India में नए labour codes लागू होने के बाद employees को लगा था कि salary hikes पर असर पड़ेगा, लेकिन latest reports के अनुसार most companies अपने planned increments जारी रखेंगी। November 2025 में 4 नए labour codes लागू हुए, जिनसे gratuity, bonus, overtime और leave encashment का calculation बदल गया। इससे employee cost बढ़ी है, खासकर IT sector में। फिर भी experts का कहना है कि increments ज्यादा slow नहीं होंगे, क्योंकि talent retention जरूरी है। 2026 में average salary hike लगभग 9% रह सकती है। Long term में automation और AI का use बढ़ सकता है, लेकिन salary growth पूरी तरह रुकने की संभावना कम है।
