देश के 40 करोड़ से ज़्यादा Employees के लिए नए Labour Codes लागू किए जा चुके हैं. यह केवल कानूनी बदलाव नहीं बल्कि भारत में Labour Rights के माध्यम से कामगारों के जीवन में एक ऐतिहासिक परिवर्तन है. नए कानूनों का उद्देश्य हर Worker को सुरक्षित, सम्मानजनक और स्थिर कार्य वातावरण देना है. नए Labour Codes के अनुसार अब हर Worker को समय पर Minimum Wage मिलना अनिवार्य है, जिससे देरी, मनमानी और शोषण पर रोक लगेगी. युवाओं के लिए Job में Appointment Letter अनिवार्य कर दिया गया है ताकि नौकरी शुरू होते ही उनका अधिकार सुरक्षित रहे. महिलाओं के लिए Equal Pay का स्पष्ट नियम लागू कर दिया गया है, जिससे कार्यस्थलों पर Gender आधारित भेदभाव कम होगा. Fixed Term Employees को केवल एक साल की नौकरी के बाद Gratuity का अधिकार दिया गया है, जो Contract Workers के लिए बड़ी राहत है. 40 वर्ष से अधिक उम्र के सभी Workers के लिए Annual Free Health Check-up अनिवार्य कर दिया गया है, जिसे सरकार वर्कफोर्स की लंबी अवधि की सेहत में निवेश के रूप में देख रही है. Overtime करने वाले Workers को अब Double Wage दिया जाएगा, जिससे अतिरिक्त मेहनत का सही मूल्य मिल सके. साथ ही Mines, Chemical, Construction जैसे High-Risk Sectors के Workers को 100% Health Security प्रदान की जाएगी ताकि उनकी नौकरी पूरी तरह सुरक्षित हो. इस वीडियो में New Labour Codes के सभी प्रमुख अधिकारों और बदलावों को सरल भाषा में समझाया गया है.
